Katika blogu yetu ya mwisho kuhusu safari ya kijinsia ya Independent Redress Mechanism (IRM), tulianzisha tabia ya uwongo Bo, mwanamke ambaye alikuwa anakabiliwa na athari mbaya kutoka kwa mradi unaofadhiliwa na taasisi ya kifedha ya kimataifa (IFI). Bo hakuweza kuwasilisha malalamiko kwa urahisi na kwa uhuru na utaratibu wa kurekebisha malalamiko ya IFI. Ili kuhakikisha kuwa watu kama Bo na wale kutoka makundi mengine ya jinsia yaliyotengwa wanaweza kupata IRM kwa urahisi, tulijadili umuhimu wa kuandaa mikakati ya kuhakikisha jinsia zote zinapata fursa sawa ya IRM. Hata hivyo, mkakati ni muhimu kiasi gani bila hatua? Baada ya kuzalisha seti yake ya hivi karibuni ya mikakati, IRM imeanza kuchukua hatua halisi ili kuongeza mwitikio wake wa kijinsia. Soma hapa chini ili uone kile wanachofanya:

Tangu IRM ilipotangaza kwanza kujitolea kwake kwa mwitikio wa kijinsia kupitia maendeleo ya mkakati wa kijinsia, IRM imefanya majadiliano mengi ya ndani, kuchukua mafunzo juu ya jinsia, na kushauriana na wataalam wa nje na mashirika ya kiraia ili kuboresha mikakati yake. Wakati kumbuka mkakati wa kijinsia wa IRM ni hati ya kuishi ambayo IRM itaendelea kusasisha kulingana na ujuzi na uzoefu wake uliopatikana, imekuwa msingi mzuri kwa IRM kuchukua hatua kwa hatua ili kuhakikisha kuwa wadau wake wanapata sawa kwa IRM.

Sehemu ya mwisho ya IRM's Gender Strategy Note inajumuisha meza ya vitendo maalum ambavyo IRM imejitolea kutekeleza. Kutokana na hali hiyo, IRM tayari imechukua hatua za kuanza utekelezaji. Kwa mfano, IRM inajadiliwa na mtoa huduma wake wa Mfumo wa Usimamizi wa Kesi kuhusu kuongeza swali kuhusu jinsia kwenye fomu yake ya malalamiko ya mtandaoni. IRM pia imeanza kuingiza swali sawa katika fomu zake za usajili na tafiti kwa matukio kama vile kujenga uwezo na mtandao wa kufikia. Hii itaruhusu IRM kukusanya data kuhusu jinsia za wadau wake na hatimaye kuwezesha IRM kuja na hatua madhubuti zaidi ili kuhakikisha upatikanaji sawa wa kijinsia kwa IRM.

Mikakati yake mingi ni pamoja na mafunzo ya kuongeza msingi wa ujuzi wa IRM juu ya jinsia. Mnamo Septemba 2021, wafanyakazi wa IRM, na wanachama wengine wa Mtandao wa Mfumo wa Uwajibikaji wa Kujitegemea (IAMnet), watafundishwa jinsi ya kushughulikia malalamiko yanayohusiana na unyanyasaji wa kijinsia, unyanyasaji wa kijinsia na unyanyasaji wa kijinsia katika miradi na mipango inayofadhiliwa na benki za maendeleo ya kimataifa. IRM pia itapata njia za kufundisha paneli zake za wataalam wa somo, wapatanishi na wakalimani. Hii ni kwa sababu wanajihusisha na wadau wa IRM wakati wa kutoa huduma zao kwa IRM, na ni muhimu sana kufanya kazi kulingana na mikakati ya kijinsia ya IRM. Hivyo, IRM imepata fursa ya kuongeza wataalam wa jinsia kwenye jopo lake kusaidia IRM na mafunzo hayo na kuhakikisha ushauri wa wataalam unapatikana kwa urahisi wakati inahitajika wakati wa shughuli za IRM. Kwa kweli, kupitia njia zake za vyombo vya habari vya kijamii, IRM imejaribu kuwahimiza wataalam wa kijinsia kuomba ushauri wa jopo la IRM. [1]

Ujumbe wa kila siku wa IRM unahusisha kuongeza upatikanaji wa wadau wake kwa IRM. IRM itazingatia kwa makini athari za kijinsia za kazi yake yote, pamoja na kutimiza mikakati iliyoainishwa katika barua yake ya mkakati wa kijinsia. Kwa wale ambao walishauri IRM na kutoa maoni juu ya rasimu yake ya rasimu ya maelezo ya mkakati wa kijinsia - asante sana kwa kuandamana nasi kwenye safari yetu ya kijinsia na kutuangalia tuchukue hatua juu yake!

[1] Ikiwa wewe ni mtaalam wa jinsia na unajaribiwa katika kuomba orodha ya mtaalam wa somo la IRM, unaweza kupata TOR kwa: https://www.greenclimate.fund/sites/default/files/vacancies/consultancy/roster-subject-experts-irm-2020-01-15.pdf